CTCVN TUYỂN DỤNG QUÝ I: NHÂN VIÊN HỖ TRỢ NGHIÊN CỨU TẠI HÀ NỘI & TP. HỒ CHÍ MINH

       TÓM TẮT CÔNG VIỆC

Hỗ trợ hành chánh trong nghiên cứu lâm sàng:

1. Hỗ trợ thành lập và vận hành văn phòng thử thuốc trên lâm sàng, hỗ trợ soạn thảo quy trình thao tác chuẩn (SOP), hỗ trợ lưu trữ, quản lý các tài liệu nguồn, tài liệu thiết yếu và hồ sơ liên quan, hỗ trợ kiểm tra và cập nhật các hồ sơ yêu cầu, nhập dữ liệu vào Phiếu thu thập thông tin (CRF) và Phiếu thu thập thông tin điện tử (eCRF), hỗ trợ đăng nhập, kích hoạt, cập nhật vào các hệ thống nghiên cứu trực tuyến nếu có, hỗ trợ quản lý sản phẩm nghiên cứu;
2. Hỗ trợ sàng lọc và tuyển chọn người bệnh, hỗ trợ lấy phiếu tình nguyện tham gia nghiên cứu, hỗ trợ theo dõi người bệnh, hỗ trợ báo cáo biến cố bất lợi/biến cố bất lợi nghiêm trọng;
3. Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ và xin phê duyệt hồ sơ thẩm định về mặt đạo đức và khoa học, hỗ trợ công tác chuẩn bị phục vụ các đợt giám sát, kiểm tra của nhà tài trợ, hỗ trợ công tác chuẩn bị phục vụ các đợt thanh tra của các cơ quan có thẩm quyền và cá nội dung hỗ trợ pháp chế liên quan;

1.     MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

Hỗ trợ hành chánh trong nghiên cứu lâm sàng, bao gồm các hoạt động hỗ trợ trong:

1. Hỗ trợ sàng lọc và tuyển chọn đối tượng tham gia nghiên cứu.
2. Hỗ trợ nghiệp vụ lấy phiếu tình nguyện tham gia nghiên cứu.
3. Hỗ trợ nhập dữ liệu vào Phiếu thu thập thông tin (CRF) và Phiếu thu thập thông tin điện tử (eCRF).
4. Hỗ trợ thu thập, lưu trữ, quản lý các tài liệu nguồn, tài liệu thiết yếu và hồ sơ liên quan.
5. Hỗ trợ thực hiện nghiên cứu đúng theo đề cương, SOP và GCP (theo dõi, hướng dẫn các quy trình để bảo đảm việc thực hiện đúng).
6. Hỗ trợ theo dõi người tình nguyện tham gia nghiên cứu
7. Hỗ trợ kiểm tra và chuẩn bị labkit trong các xét nghiệm của nghiên cứu
8. Hỗ trợ tạo lập hồ sơ đối tượng tham gia nghiên cứu (nếu có), kiểm tra và cập nhật các hồ sơ yêu cầu.
9. Hỗ trợ quản lý sản phẩm nghiên cứu.
10. Hỗ trợ báo cáo biến cố bất lợi/biến cố bất lợi nghiêm trọng.
11. Hỗ trợ đăng nhập, kích hoạt, cập nhật vào các hệ thống nghiên cứu trực tuyến nếu có.
12. Nghiệp vụ hỗ trợ công tác chuẩn bị phục vụ các đợt giám sát, kiểm tra của nhà tài trợ.
13. Nghiệp vụ hỗ trợ công tác chuẩn bị phục vụ các đợt thanh tra của các cơ quan có thẩm quyền.
14. Nghiệp vụ hỗ trợ công việc liên quan đến Hội đồng cơ sở
15. Hỗ trợ các hoạt động tập huấn đề cương và quy trình nghiên cứu
16. Hỗ trợ thành lập và vận hành văn phòng thử nghiệm lâm sàng.
17. Hỗ trợ soạn thảo quy trình thao tác chuẩn (SOP).
18. Nghiệp vụ hỗ trợ các yêu cầu khác từ nghiên cứu viên chính trong phạm vi hỗ trợ hành chính trong nghiên cứu

2.     QUYỀN LỢI

»       Bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và các quy định hiện hành

»       Được đào tạo hội nhập và chuẩn hóa kiến thức lý thuyết đầu vào trước khi thực hiện công việc

»       Đào tạo liên tục trong suốt quá trình làm việc

»       Tham gia vào các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

»       Đào tạo kỹ năng; Phát triển bản thân

»       Đảm bảo quyền lợi, phúc lợi của người lao động theo quy định của nhà nước

»       Hưởng chế độ phụ cấp theo đúng năng lực làm việc, đóng góp cho công ty

»       Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc… theo tình hình kinh doanh của công ty và các chế độ khác của CTCVN

»       Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, uy tín

»       Cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực hỗ trợ nghiên cứu TNLS

Lương:

»       Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực làm việc.

3.     YÊU CẦU KỸ NĂNG VÀ TRÌNH ĐỘ

1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên trong khối ngành Y Dược và khối ngành sức khỏe (Y tế công cộng, Dược, Công nghệ sinh học (Chuyên ngành Vi sinh, Y sinh học), Điều dưỡng, Kỹ thuật y sinh, Kỹ thuật viên xét nghiệm, Nữ hộ sinh…)

2. Trình độ tin học văn phòng hoặc tương đương

3. Tiếng Anh: có chứng chỉ anh văn B hoặc tương đương B

4. Có khả năng làm việc độc lập, hoạt động nhóm

5. Nghiêm túc, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, có mong muốn học hỏi, tính tình trung thực, coi trọng uy tín

6. Yêu thích công việc hỗ trợ nghiên cứu

7. Có khả năng đi công tác, làm việc theo phân công của Ban Giám Đốc.

4.     ĐỊNH MỨC CHO TỪNG VỊ TRÍ

Hà Nội: 4 nhân sự

HCM: 6 nhân sư